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El CERMI Asturias presenta sus propuestas sobre discapacidad a EQUO y PODEMOS Asturiesn

El CERMI Asturias presenta sus propuestas sobre discapacidad a EQUO y PODEMOS Asturies

 

Los cabezas de lista de ambas formaciones políticas han escuchado las propuestas realizadas desde el movimiento de la discapacidad de la región

 (Oviedo, 28 de abril de 2015).- La presidenta del Comité de Representantes de Personas con Discapacidad en el Principado de Asturias (CERMI- Asturias), Mónica Oviedo, acompañada de una delegación del Comité Ejecutivo, ha mantenido esta mañana una reunión con los candidatos de (EQUO) David Díaz y Olga Álvarez (PODEMOS Asturies) Cristina Blanco y Mar García, a la Junta General del Principado.
 
El encuentro se enmarca dentro de la ronda de contactos que el CERMI Asturias está manteniendo con las diversas fuerzas políticas con y sin representación parlamentaria para presentarles sus propuestas de mejora a la situación de la discapacidad en el Principado, de cara a las próximas elecciones autonómicas del 24 de mayo, para que las incluyeran en sus programas, así como las actuaciones que considera prioritarias para este año 2015.
En ese sentido, y en relación a las principales áreas que mas preocupan a la plataforma de la discapacidad en Asturias: financiación, formación y empleo, normativa, prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal, políticas sociales, sanidad, educación inclusiva, ocio, cultura y turismo y que considera que deben llevarse a cabo cuanto antes:
-Solucionar la difícil situación económica de las entidades del Tercer Sector de la Discapacidad, ya que “no hay margen de maniobra, socios sin atender, entidades que cierran...” “necesitamos recursos para destinar a los programas de las personas con discapacidad, esa es una prioridad para el movimiento asociativo”.
 
-La aprobación del Plan de Actuación Integral de Personas con Discapacidad del Principados de Asturias, que ira acompañado de una memoria económica.

 
-La creación de una Comisión Parlamentaria de Discapacidad (como fórmula de diálogo y negociación parlamentaria) y donde puede seguirse la ejecución de dicho plan.

 
-La aprobación en esta Legislatura de una nueva normativa en materia de Accesibilidad acorde a la legislación vigente: Una Ley de Accesibilidad y reglamentos en los ámbitos urbanístico, arquitectónico, de transporte y comunicación.
 
-Solicitamos garantizar las políticas activas de empleo y medidas de acción positivaespecíficas para la formación y el empleo de las personas con discapacidad: Realizar campañas informativas dirigidas al empresariado, en especial a las pequeñas y medianas empresas, sobre la diversidad de la discapacidad, las capacidades laborales, los ajustes razonables o las ventajas fiscales y en seguridad social; Promover una oferta formativa dirigida especialmente a los colectivos con mayores dificultades de inserción en el mercado laboral; Realización de campañas de formación dirigidas a los profesionales de todos los ámbitos que trabajan y/o atienden a las personas con discapacidad y a sus familias; Promover el empleo de personas con discapacidad fomentando la inclusión en los contratos públicos, de obras o servicios, de cláusulas que favorezcan una aplicación creciente y efectiva de la contratación pública socialmente responsable; Reforzar las medidas de apoyo al acceso al empleo público por parte de personas con discapacidad, ….).

 
-Cumplimiento de la legislación vigente en materia de discapacidad (Nueva Ley de Accesibilidad con sus Reglamentos en el ámbito arquitectónico, urbanístico, del transporte y la comunicación, una Ley de Infracciones y Sanciones a nivel autonómico, que en estos momentos no existe, Catalogo de Servicios, ...)

 
 

-Regular y dar contenido (definición, funciones, prestación del servicio) a la figura del Asistente Personal; Promover otros recursos y servicios para prevenir la dependencia y promocionar de la autonomía personal,..


 
 

-Mayor dotación presupuestaria para las políticas sociales.


 
-Educación inclusiva (Se ha de disponer de los recursos materiales, técnicos y humanos, El Transporte y el Entorno Educativo han de estar adaptados y ser accesibles, Incorporación del CERMI – Asturias al Consejo Escolar...)
-Sanidad (rehabilitación continuada y habilitación para las personas con discapacidad, accesibilidad de los entornos hospitalarios, .. )

 
 

- Ocio, cultura, turismo y deporte inclusivo.


 
El CERMI Asturias es la plataforma unitaria de acción representativa y consultiva, creado en 1999 para defender los derechos e intereses de más de 20.000 personas con discapacidad y sus familias, y con ello lograr su participación plena en la vida social de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.

 

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